儲かる!!人集め!!スキマ時間を利用する「タイミー」や美容師が集まる「GO TODAY SHAiRE SALON」が登場!!|がっちりマンデー

今週のがっちりマンデーでは、働き手不足が深刻化されている中、人手が足りてない業界にうまく人を集めている会社に密着。

儲かる人集めをしている企業は、一体どのように人材を確保しているのだろうか。

評論家の森永卓郎さんと青山学院大学陸上競技部の原監督をゲストに迎え、人集めの手法を徹底取材する！

フリーの美容師が集う「GO TODAY SHAiRE SALON」って??

独立した美容師たちが、「fa-arrow-circle-rightGO TODAY SHAiRE SALON」というサロンで多く働いているという。

現在、日本の美容室の数はおよそ25万件あると言われている。

美容室はオーバーストアという“飽和した状態”になっており、個人の美容師が広いスペースを借りようとすると家賃や光熱費などと意外と費用がかかるため、独立に対するハードルが高くなっている。

そこで独立した美容師がこぞって利用しているのが、「GO TODAY SHAiRE SALON」。

GO TODAY SHAiRE SALONとは、施術スペースが個室になっているシェアサロン。

これまでにあった面貸しサロンのような「すべてのスペースを共有する」のではなく「個室」を貸し出し、スタイリストが自分のサロンのような空間を生み出せるのだ。

こういった美容師が働きやすい環境を用意しているのは代表美容師であるオオイケモトキさん。

人気の理由は3つ。

自分の店をしていたが、家賃が高く、シェアサロンに切り替えたという方や、GO TODAY SHAiRE SALONの完全予約制を活かし、予約の入った時だけ働くというスタイルに変更した美容師も。

また、収入が３倍から４倍になった美容師もおり、月に250万以上稼ぐ美容師も。

「LiME」アプリから簡単予約!!東京を中心に15店舗を展開

GO TODAY SHAiRE SALONの予約は「LiME」というスマホアプリからできる。

メッセージのやりとりや予約の変更・キャンセルもアプリからできるので、簡単だ。

美容師が個室スペースを借りる際のスポット利用料は初期費用1万円と月々１万円月々２０％の売上げ分を支払うだけ。

利用後に現地にてクレジットカードで支払うという仕組みになっている。

現在のGO TODAY SHAiRE SALONの店舗数は東京を中心に15店舗で、大阪や福岡にも展開を広げている。

現状は集客力がある美容師や技術力がある美容師ががっちり儲けることができているが、今後の美容学校を卒業した人も採用していく予定だという。

これまでは4.5年かかっていた見習い期間を例えば、シャンプーができるようになれば月額5,000円でシャンプー通い放題の技術を提供するなど、次の手も考えている。

面接ナシでスキマ時間を活かせる速攻バイト「タイミー」!!

友達と遊ぶ約束をしていたり、あるはずだった予定が急にキャンセルになってしまうことがある。

そういった“スキマ時間”を活かせる速攻バイト「fa-arrow-circle-rightタイミー」が流行しているという。

タイミーといえば橋本環奈さんが出演しているCMでおなじみで、空いた時間に働きたい人と、
すぐに人手が欲しい店舗・企業をつなぐバイトアプリ。

タイミーの利用者数は80万人、導入店舗数8,000店舗を突破している。（2020年1月10日現在）

【タイミーの働き方】

タイミーは応募や登録会がなく、応募元の条件をクリアしていれば、好きな場所・好きな時間・好きな職種ですぐ働くことができる。

【通常の働き方】

通常、アルバイトをする際には、お店に電話して履歴書を書き、面接に合格すればアルバイトをすることができ、応募から採用まで数日から数十日かかってしまう。

また、タイミーは仕事が終わったらすぐに報酬をアプリで受け取ることができ、24時間引き出せる。

働き先を決定する際に、気になるのは働く環境。

「せっかく働くのであれば働きやすい環境で働きたい」という働き手の思いから、過去に働いた人のレビューを見ることができる。

タイミーを経営する社長は現役大学生の22歳!?20歳の時に開業!!

タイミーの本社を訪れると、他の社員と並んでいる社長の姿が。

タイミーの社長はなんと22歳の大学生である小川さん。

開業したのは20歳の時で、企業から2年で年間売上は20数億円に上ると言う。

タイミーは初心者でもできる仕事を募集しており、働こうと思った時にすぐに働くことができるので、人気を集めている。

例えば、居酒屋での配膳は18～22時でバイト代4900円や、駅前での広告ティッシュ配りは15～19時でバイト代は4400円など。

また、タイミーは拝派遣会社とは異なり、気に入った人が来れば直接雇用に切り替えてもOKなのだ。

南富士株式会社が「ニート」を育成!?ニートを屋根職人にして年間売上63億円!!

fa-arrow-circle-right南富士株式会社がある取り組みを行っている。

「ニートひきこもり仕事チャレンジプログラム（Roof Meister School）」だ。

人手不足が叫ばれる中、自宅でひきこもっていたり、「働く自信がない」、「コミュニケーションが苦手」などの悩みを抱える若者が、”一流の屋根職人“となって社会的自立を目指す研修プログラムだ。

どうしてニートを雇おうと思ったのかというと、人手不足が深刻化している上に若手が全然集まらない。

そんなある日、杉山社長は「ニートが全国に70万人以上いる」ということを知り、ニートを雇うことにしたのだ。

南富士株式会社はこれまでに「ニートひきこもり仕事チャレンジプログラム」で1～8期生を育成しており、これまで男性ばかりだった参加者お、7期生では女性も参加した。

それぞれ研修を終え、8期生までが正社員となっている。

現在、南富士株式会社で働いている元ニートの社員は、最初は不安が大きくて、自分にできるかなと思っていたが、「こういうことが自分ができたんだ」や「意外とやってみたら楽しい」と思えるようになったんだとか。

人手不足が深刻化されている日本。

働き手の確保がこれからの課題だと言われている。

まだまだ人手が必要な業界は「南富士株式会社」のような働いていない人をうまく動かすアイデアで人材を確保する必要がある。